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HRM人力资源管理

让顾客激励你的队伍

是经理人激发了这么伟大的成果吗?其实不然。在上述两种情况中,经理人都不是催化剂。事实上,他们认为,用鼓舞人心的讯息激励员工,并不仅仅是经理人的职责。相反,他们选择依托另一股强大的力量,鼓励员工付出更多的努力。他们把激励的任务“外包”给更适合的人来完成。
作者:中外管理发布时间:2011-09-21编辑:观辰管理员更新时间:2011-09-21 17:15

团队管理是企业兴旺发展的主动力

任何企业和组织都是由人组成,有了人就是有了一个团体,在我看来团体并不等于团队。虽然团体与团队组织目标都是一致的,但在团队组织中,严密性与向心力是要高于团体组织。我从事企业管理多年,一直以来,特别注重企业组织中的团队建设。这也是我每接手一个企业都会自然而然的采取的一个重要的策略手段。而且从中受益菲浅。通过我对团队管理实践,从中悟出了一些团队管理的实践经验,通过整理以供大家借鉴:
作者:价值中国发布时间:2011-09-20编辑:观辰管理员更新时间:2011-09-20 09:10

团队管理:从团队精神抓起

比尔盖茨说:“这是一个竞争的时代,在社会上做任何事情,不靠集体或团队的力量,是不可能获得真正的成功,如果我们善于利用大家的能力和知识汇合来面对每一项工作,我们将无往而不胜”。“团队”是大海,“团队成员”是滴水,滴水容易干涸,只有汇入大海,才能体现它的意义,展现它的力量。
作者:项目管理联盟发布时间:2011-09-06编辑:观辰管理员更新时间:2011-09-06 09:40

达成“人和”的最佳途径

成就事业最关键的条件是人和,但要达到人和的目的,没有强势的企业文化,至少这种人和是难以经久的。 人和的关键是心和,也就是在意志目标相同的基础上,行为活动达成协调统一。在这里仅仅有组织的约束和权力的强制也就远远不够了。文化则是在统一人的意志目标的基础上,让人们进行自我约束。
作者:舒化鲁发布时间:2011-08-29编辑:观辰管理员更新时间:2011-08-29 11:40

职场中需要克服的个性弱点

想成为一名出色的职场达人吗?除了要有出色的工作能力,良好的个人素质也是决定你职场生涯的一大因素。俗话说人无完人,但是有些个人弱点还是需要自己来克服的。 骄傲自负 如果总是一副谁都不如我的心态,主观的认为自己无论做什么都应该是被膜拜的的,这类人往往是最臭屁最惹人厌的一类。他们不屑于与外界来往,不愿耐心倾听来自周围的声音,故步自封而不自知,他们甚至不清楚社会进步到什么程度,面对顶点成而沾沾自喜,怎么可能有更大的成就呢!
作者:BWCHINESE中文网发布时间:2011-08-23编辑:观辰管理员更新时间:2011-08-23 14:52

用“心”管理,收获员工积极性

在市场竞争日益深入的今天,越来越多的企业意识到,公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质的员工队伍,他们是企业的宝贵财富,是企业成功的关键。如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。
作者:牛津管理评论发布时间:2011-08-22编辑:观辰管理员更新时间:2011-08-22 13:56

史上经典人才管理六例

中国历史悠久,各种人才智慧的学说纷呈,而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族,人才智慧的经典案例,让人拍案叫绝,下面精选几例,供大家借鉴。
作者:中国企业家网发布时间:2011-08-15编辑:观辰管理员更新时间:2011-08-15 10:38

领导选人之道

每个领导在选人之前大概会在大脑中勾勒一个基本轮廓——我需要什么样的人,如:善于表达、精干、灵活、聪明、经验丰富等等,很显然这样的想象缺乏客观性和科学性。我认为准确的选拔人才,需要关注7个方面。
作者:leven901 发布时间:2011-08-09编辑:观辰管理员更新时间:2011-08-09 14:15

有效进行员工情绪管理

国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示:48.6%的职场人表示压力很大,44.4%的职场人表示压力处于一般状态,完全没有压力感的职场人只占7%。再结合最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳事件”,迫使企业不得不正视、并思考这样一个问题:在当前的整体职场高压氛围下,如何引导员工释放压力、以及由其而导致的不良情绪。
作者:zhangzexi发布时间:2011-08-05编辑:观辰管理员更新时间:2011-08-05 18:50

团队管理:提高团队与个人的尽职度

5个优秀的篮球队员并不能组成一个优秀的篮球队,所以对团队的业绩的研究越来越重要。以前HR多关注个人业绩,现在则要关注一个团队的合力的加强,要使得N个1相加的结果大于N。但是,对于管理者而言,相较于个人业绩,团队的业绩结果是最难衡量的。
作者:中国管理网发布时间:2011-08-04编辑:观辰管理员更新时间:2011-08-04 18:01
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