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HRM人力资源管理

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招人难、培养难、用人难、留人难、辞人也难!在新版劳动合同法监管严苛的背景下,企业人事工作面临持续性压力:长期被动应对、无效人力成本支出过大、易生法律纠纷并致企业社会形象受损、频繁人员流动拖累业务工作进度并导致相关招聘/用退工/社保办理与退保/法务纠纷应诉等繁琐手续和重复手工工作量大增……

人力资源向来都是最令企业头疼的基础型管理工作,对企业的平稳发展至关重要。HRM与财务管理一样,是关乎企业“国计民生”的大事

观辰OA协同办公系列软件产品,基于OA框架基础、扩展专业HRM管理功能,是专业、全面、好用、跨机构协同互联的人力资源管理型协同办公软件,是观辰通用套装软件产品线中的精品应用,也是观辰跨机构协同互联网络运营服务战略的支撑性客户端产品,主要应用特色概述如下:

  • OA办公+招聘+入职+考勤+考评+绩效薪酬+社保/福利+个税+离职+前端财务+法务——应用浑然一体 数据高度协同
  • 简历(自动匹配岗位条件查询简历)→自动化面试预约(支持短信通知)与(多轮)面试登记录用通知(Offer Letter自动调用word模板) →入职登记薪酬福利模板)→劳动合同(自动调用word模板、合同条款自动化管理)→远程用/退工登记(支持同步数据至政府监管部门)——HRM全流程自动化操作 大幅减轻人力资源部门工作压力
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