观辰人力资源管理包括辞职申请、工作交接（业务交接、行政交接、财务交接、法务交接）、退工手续等。
观辰人力资源管理软件的招聘管理功能有人才简历（人才库维护）、招聘岗位（用工登记申请）、预约面试、面试记录（预约面试）、录用通知、入职管理（包括劳动合同管理）、时间管理等。
观辰人力资源管理软件的薪酬管理包括薪酬机制设定、薪酬计算、薪酬发放等。
针对职员的职业化360度考评，从不同人员角色、不同角度、不同立场，全方位考察职员的德、智、行等职业化素质。职员考评模块既为考核薪酬模板提供自动化的量化数据支持，也能有效帮助营建民主、公正的企业文化氛围：督导员工培养自驱力、建立积极的职业素养、价值取向和工作能力。
企业并不会为了考勤而考勤，而是要通过考勤数据考察员工是否遵守出勤制度，并对优劣表现分别给予相应的奖励与处罚，以督促建立良性的个人工作习惯和团队工作秩序。